Objectifs :

• Fédérer et motiver autour des valeurs de l’entreprise
• Développer son Leadership
• Accompagner les montées en compétence
• Transformer le changement en opportunités

Aptitudes :

• Identifier les rôles du Manager
• S’approprier le rôle de leader pour fédérer
• Mettre en place des rituels pour plus d’efficacité

Programme :

• Du groupe à l’équipe

-Quelles différences entre un groupe et une équipe

-Transformer le groupe en équipe

-L’objectif : Pilier de la motivation

• Développer son leadership

-Évoluer du Manager au Leader

-Améliorer sa Prise de Parole en public

-Fédérer et responsabiliser autour des objectifs

• Motiver : Le pouvoir des attentions

-Le Besoin de reconnaissance

-Les strokes conditionnels

-Se motiver pour être motivant

• Développer et accompagner les montées en compétences

-Du Leader au Coach

-Les entretiens individuels

-Transformer le changement en opportunités

• Plan d’action individuel

-Elaborer son plan d’action et les indicateurs de suivi

Prérequis :

• Aucun prérequis nécessaire pour cette formation

Évaluation :

• Évaluation des connaissances
• Questionnaire d’entrée et de sortie
• Quiz interactif