Objectifs :

• Maîtriser les démarches préparatoires à l’action
• Préparer, structurer et conduire ses entretiens
• Améliorer ses techniques d’écoute et de questionnement
• Conduire des entretiens individuels annuels et professionnels utiles et utiliser les outils adaptés

Aptitudes :

• Mise en place des plans d’actions pertinents
• Connaitre le cadre juridique
• Prendre en compte les intérêts de mener un entretien en début de période

Programme :

• JOUR 1 : Les différents types d’entretiens

Leurs objectifs, contenus, durée et périodicité

L’entretien individuel annuel

-Assimiler la définition, les objectifs de cet entretien, son contenu et ses modalités

-Le cadre légal de l’entretien individuel

-S’approprier le support d’entretien

-Expérimenter la conduite de l’entretien individuel annuel

• JOUR 2 : La formation professionnelle continue

-Identifier les évolutions de la FPC depuis la réforme de 2014

-Décrypter la loi et ses principaux dispositifs

-Créer son Compte Personnel de Formation

L’entretien professionnel

-Maîtriser ses spécificités

-S’approprier les outils de préparation

-Préparer un entretien

-Conduire un entretien professionnel et en déduire les points de vigilance et de bonnes pratiques à reproduire

Prérequis :

• Aucun.

Évaluation :

• Évaluation des connaissances
• Questionnaire d’entrée et de sortie
• Quiz interactif